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Employeur de Confiance.fr est déterminée à protéger et à respecter votre vie privée. Nous nous engageons à respecter toutes les lois et réglementations applicables en matière de protection des données, y compris le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Les données à caractère personnel collectées sur notre site https://www.employeur-de-confiance.fr/ sont destinées à l’usage exclusif de notre association. Nous nous engageons à ne pas vendre, louer, céder ni donner accès à des tiers à vos données sans votre consentement préalable, à moins d’y être contraints en raison d’un motif légitime (obligation légale, lutte contre la fraude ou l’abus, exercice des droits de la défense, etc.). Dans le cadre de notre service de mise en relation, vos données peuvent être transmises aux entités et sous-traitants avec lesquels nous travaillons, tels que les entreprises adhérentes. Ces entités sont contractuellement tenues de respecter la confidentialité et la sécurité de vos données et de les utiliser uniquement pour les besoins des services que nous leur confions.

Les données à caractère personnel que nous collectons sont conservées pour une durée qui n’excède pas la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles elles sont traitées. En règle générale, les données relatives aux candidats sont conservées pendant une période de un an après le dernier contact avec le candidat. Si un candidat est recruté, les données peuvent être conservées plus longtemps, conformément aux obligations légales et réglementaires. Nous nous engageons à effacer les données à caractère personnel de nos systèmes à l’expiration de ces délais.

Conformément à la loi française et au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez de plusieurs droits relatifs à vos données personnelles. Ces droits comprennent le droit d’accéder à vos données, de les rectifier, de demander leur effacement, de limiter leur traitement, de vous opposer à leur traitement et de demander leur portabilité. Vous avez également le droit de retirer votre consentement à tout moment.
Pour exercer ces droits, ou pour toute questions ou réclamations concernant le traitement des données à caractère personnel des clients, prospects et candidats, vous pouvez nous contacter par courrier auprès du responsable de traitement pour les besoins de la présente politique de protection des données à caractère personnel et dont les coordonnées sont indiquées ci-dessous, ou utiliser le formulaire de contact prévu à cet effet en bas de page.
Employeur de Confiance.fr dispose d’un délai d’un mois à compter de la réception de la réclamation pour y répondre, qui peut être prolongé en fonction de la complexité de la demande.
Par ailleurs, Employeur de Confiance.fr se réserve le droit de modifier à tout moment la politique de protection des données à caractère personnel. Tout changement important apporté à la politique de protection des données à caractère personnel sera publié sur le site internet https://www.employeur-de-confiance.fr/ ou sera communiqué par tout moyen disponible. Nous recommandons néanmoins de consulter régulièrement cette page afin de vous tenir informés des conditions dans lesquelles sont traitées les données personnelles.

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